پاورپوینت فصل اول کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار تألیف دکتر ناصر میرسپاسی

عنوان: پاورپوینت فصل اول کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار تألیف دکتر ناصر میرسپاسی دسته: مدیریت (مدیریت منابع انسانی- مدیریت منابع انسانی پیشرفته) فرمت: پاورپوینت(Powerpoint) تعداد اسلاید: 45 اسلاید کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار تألیف دکتر ناصر میرسپاسی از جمله منابع مهم درس مدیریت منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی پیشرفته در سطح کارشناسی و کارشناسی ارشد رشته های مجموعه مدیریت میباشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل اول این کتاب با عنوان « کلیات مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار» می باشد که در حجم 45 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان کار کلاسی ( ارائه در کلاس به شکل سمینار یا کنفرانس) درسهای مدیریت منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرد ، بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است: روند تاریخی مدیریت منابع انسانی و جهانی سازی جهانی سازی و تحولات آن نگاهی به تحولات نیروی انسانی در ایران سیر تحول مدیریت و کاربرد آن در مدیریت منابع انسانی تئوری کلاسیک و مدل ماشینی سازمان تئوری نئو کلاسیک و مدلهای انسانی سازمان رویکرد سیستمی ریشه تفکر سیستمی نگرش اقتضائی عوامل مهم در نگرش اقتضایی ساختار سازمانی و منابع انسانی سازماندهی و مدیریت بر مبنای اصول مدیریت راهبردی(استراتژیک) و مکاتب آن مکاتب تجویزی مکاتب توصیفی نگرش اقتضایی در انتخاب مکتب مناسب مدیریت راهبردی ( استراتژیک ) منابع انسانی نگرش اقتضایی در انتخاب مکتب مناسب محیط درون سازمان ارتباط نوع مدیریت منابع انسانی و مراحل عمر سازمان فرهنگ سازمانی در روند جهانی سازی مراحل طراحی استراتژیک منابع انسانی مقایسه روش طرح ریزی تحلیلی و قابل انعطاف طرح ریزی دو طرفه استراتژیهای منابع انسانی ساختار سازمانی ساختار رسمی و استراتژی پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.   پرداخت و دانلود دانلودپاورپوینت فصل اول کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار تألیف دکتر ناصر میرسپاسی روند تاریخی مدیریت منابع انسانی و جهانی سازی مراحل طراحی استراتژیک منابع انسانی سیر تحول مدیریت و کاربرد آن در مدیریت منابع انسانی ساختار سازمانی و منا